Assistance PMR en aéroport
Une assistance PMR mieux coordonnée, du premier accueil jusqu'à l'embarquement. Plus de fiabilité pour le passager, plus de sérénité pour l'agent. Une solution 100 % française.
Conçu par un ancien agent PMR — pensé sur le terrain, pour le terrain.
Le constat
Les aéroports portent une exigence élevée envers les passagers à mobilité réduite — ponctualité, dignité, traçabilité. Sur le terrain, tenir cette promesse chaque jour reste un véritable défi de coordination. Nous le connaissons de l'intérieur.
Engagement réglementaire et humain : chaque passager PMR doit être accueilli, accompagné et embarqué dans les meilleures conditions, sans exception.
Flux imprévisibles, pics d'activité, informations dispersées entre les équipes : aligner tout le monde au bon moment demande un effort constant.
Une part du temps des agents part dans des tâches administratives et des saisies manuelles — du temps pris sur leur vraie mission, l'accompagnement.
D'où nous venons
Nous ne devinons pas les besoins des équipes : nous les avons vécus. Cette connaissance intime du métier est notre point de départ et notre boussole.
Fondée par un ancien agent PMR qui a accompagné des passagers au quotidien.
Nous comprenons l'enchaînement réel des étapes, des aléas et des priorités.
Nous savons où le bât blesse — et nous concevons pour résoudre ces irritants-là.
Ce que ça change
OnBoardTogether n'aide pas seulement l'organisation : il améliore concrètement le quotidien du passager comme celui de l'agent.
Un parcours plus fiable, plus humain, sans rupture.
Moins de charge mentale, plus de temps pour l'essentiel.
Notre cap
Nous voulons rester proches des aéroports et faire évoluer l'application en continu, main dans la main avec les équipes. Notre objectif : faire disparaître la saisie manuelle, pour qu'à terme l'agent puisse se consacrer pleinement à sa mission première — accompagner le passager.
Une collaboration étroite avec les équipes, à leur écoute.
L'application progresse en permanence, au rythme du terrain.
Le cap : libérer l'agent pour qu'il se concentre sur l'accompagnement.
Une démo, un partenariat, une candidature ? Parlons de votre réalité terrain — et de ce que nous pouvons y changer.